Skripsi

Pengaruh Akuntabilitas, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Ethical Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Panti Asuhan Di Kabupaten Wonosobo

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas, motivasi kerja, kepuasan kerja dan ethical leadership. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai panti asuhan kabupaten Wonosobo yang terdaftar dibawah dinas sosial kabupten Wonosobo. Jumlah sampel sebanyak 50 responden dengan menggunakan metode nonprobability sampling atau sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai panti asuhan (H1 diterima), motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai panti asuhan (H2 diterima), kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai panti asuhan (H3 diterima), ethical leadership berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai panti asuhan (H4 diterima).
Limitasi dalam penelitian ini adalah variabel yang digunakan untuk pengaruhnya terhadap kinerja pegawai panti asuhan hanya akuntabilitas, motivasi kerja, kepuasan kerja dan ethical leadership sehingga masih banyak faktor lain yang dimungkinkan dapat meningkatkan kinerja pegawai panti asuhan. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dinilai kurang efektif karena persepsi yang disampaikan responden belum tentu mencerminkan keadaan yang sebenarnya. Untuk penelitian selanjutnya disarankan agar dapat menambah variabel lain seperti variabel komitmen organisasi dan kepemimpinan transformasional.

Kata kunci: Akuntabilitas, motivasi kerja, kepuasan kerja, ethical leadership dan kinerja pegawai panti asuhan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

FE 232 VER p

Penerbit

Wonosobo : FE UNSIQ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar