Skripsi

Pengaruh Pengembangan Karir, Kemampuan Intelektual, Pelatihan Kerja , Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Fif Group Cabang Wonosobo

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kemampuan intelektual, pelatihan kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif causal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT FIF GROUP Cabang Wonosobo yang berjumlah 40 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, dengan teknik pengambilan sampel sensus sampling, sedangkan analisis data dilakukan denganmenggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir, kemampuan intelektual, pelatihan kerja, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi pengembangan karir, kemampuan intelektual, pelatihan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan sebesar 91,8 %.

Kata kunci : Kinerja karyawan, pengembangan karir, kemampuan intelektual, pelatihan kerja, insentif

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

FE 213 ROS p

Penerbit

Wonosobo : FE UNSIQ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar