Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kemampuan intelektual, pelatihan kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif causal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT FIF GROUP Cabang Wonosobo yang berjumlah 40 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawanca…