Skripsi

Pengaruh Kepuasan Gaji, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kepuasan gaji,lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Mickey Mouse di Wonosobo.penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal .teknik penentuan jumlah sempel dalam penelitian ini menggunakan teknik sempling jenuh yaitu dengan mengambil semua anggota populasi sebanyak 45 responden .teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuesioner dan teknik analisis data yang di gunakan adalah regresi linier berganda.dari analisis di lakukan,dapat di tarik kesimpulan bahwa kepuasan gaji,lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover intention di Mickey Mouse Wonosobo. Keterbatasan pada penelitian ini kemungkinan responden tidak menyampaikan informasi dengan sebenarnya ,serta memakan banyak waktu sehingga kurang efisien,oleh karna itu dalam penelitian selanjutnya ,sebaiknya melakukan pendekatan dengan responden agar responden mau menyampaikan jawaban yang sebenarnya dan valid.

Kata kunci : turnover intention, kepuasan gaji, lingkungan kerja dan komitmen organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

FE 207 REN r

Penerbit

Wonosobo : FE UNSIQ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar