Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kinerja guru, pengaruh self esteem terhadap kinerja guru, pengaruh Manajemen konflik terhadap kinerja guru. Sampel dalam penelitian ini adalah Guru MAN Kalibeber. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan sampel yang digunakan sebanyak 49 orang. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa Hipotesis pertam…