Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis dan memperoleh bukti kasus: pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi kerja secara parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berdasarkan kuisioner yang dibagikan kepada karyawan KSPPS Surya Sekawan Madani Kalibeber Wonosobo. Jumlah sampel sebanyak 45 karyawan, alat analisis yang digunakan dalam p…