Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, iklim organisasi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompetensi, kompensasi, iklim organisasi dan penempatan kerja sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah …