Skripsi
Pengaruh Idealisme, Pengalaman, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Sensitivitas Etika Auditor
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh idealisme, pengalaman, komitmen profesional, komitmen organisasi, dan budaya etis organisasi terhadap sensitivitas etika auditor pada Inspektorat di Kabupaten Wonosobo. Metode pengumpulan data pada penelitian ini mengggunakan metode survey dengan teknik kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 60responden pada Inspektorat di Kabupaten Wonosobo. Pengambilan sampel menggunakan metoda non-probability sampling dengan teknik total sampling atau sampel jenuh. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dengan alat uji SPSS versi 16.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa idealisme berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika auditor (H1 diterima), pengalaman berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika auditor (H2 diterima), komitmen profesional berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika auditor (H3 diterima), komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika auditor (H4 diterima), dan budaya etis organisasi berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika auditor (H5 diterima).Hasil penelitian berdasarkan hasil pengujian uji t dengan angka signifikansi 54 persen (α = 0,05), dengan ttabel 1,673 menunjukkan bahwa enam variabel Idealisme ditunjukkan thitung > ttabel dengan thitung 3,463, Pengalaman thitung 2,672, Komitmen Profesional thitung 2,333, Komitmen Organisasi thitung 2,447, dan Budaya Etis Organisasi thitung 2,870 berpengaruhpositif terhadap Sensitivitas Etika Auditor.
Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah variabel bebas, atau menambahkan variabel tidak langsung/intervening. Penelitian selanjutnya juga dapat memperluas area survey untuk menambah jumlah responden.
Kata Kunci : Idealisme, Pengalaman, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, dan Budaya Etis Organisasi
Tidak tersedia versi lain