Skripsi

Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Untuk Melakukan Whistle-Blowing (STUDY KASUS PADA BLU TRANS SEMARANG)

---

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh sikap terhadap
whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan
kecurangan dan internal locus of control terhadap minat pegawai untuk
melakukan whistle-blowing. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai BLU
Trans Semarang yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Jumlah sampel
sebanyak 185 responden menggunakan metode purposive sampling. Analisis data
dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa sikap positif terhadap whistleblowing
berpengaruh positif terhadap minat pegawai untuk melakukan whistleblowing
(H1 diterima), komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap minat
pegawai untuk melakukan whistle-blowing (H2 diterima), personal cost
berpengaruh negatif terhadap minat pegawai untuk melakukan whistle-blowing
(H3 diterima), tingkat keseriusan kecurangan berpengaruh positif terhadap minat
pegawai untuk melakukan whistle-blowing (H4 diterima), internal locus of control
berpengaruh positif terhadap minat pegawai untuk melakukan whistle-blowing
(H5 diterima).
Limitasi dalam penelitian ini adalah variabel yang digunakan untuk
pengaruhnya terhadap budgetary slack hanya sikap terhadap whistle-blowing,
komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan dan internal
locus of control sehingga masih banyak faktor lain yang dimungkinkan dapat
meningkatkan minat pegawai untuk melakukan whistle-blowing. Ruang lingkup
penelitian hanya dilakukan pada kantor BLU Trans Semarang dikarenakan proses
perijinan yang sedikit rumit dan menghabiskan banyak waktu. Penelitian ini
hanya terbatasi pada beberapa variabel saja, masih banyak variabel lain yang
dapat digunakan dalam penelitian ini. Penelitian selanjutnya sebaiknya
menggunakan sampel penelitan yang lebih banyak sehingga dapat menghasilkan
penelitian yang lebih baik. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan memperluas
wilayah penelitian dan menambah variabel independen seperti lingkungan etika,
norma subyektif, suku bangsa, gender dan lain-lain.
Kata kunci : Sikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost,
tingkat keseriusan kecurangan, internal locus of control dan minat
pegawai untuk melakukan whistle-blowing.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

FE 236 RA'I f

Penerbit

Wonosobo : FE UNSIQ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar