Skripsi

Pengaruh Self Efficacy , Self Esteem Dan Manajemen Konflik Terhadap Kinerja Guru Man Kalibeber Wonosobo

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kinerja guru, pengaruh self esteem terhadap kinerja guru, pengaruh Manajemen konflik terhadap kinerja guru. Sampel dalam penelitian ini adalah Guru MAN Kalibeber. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan sampel yang digunakan sebanyak 49 orang.
Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa Hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Etika kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai (H1 diterima). Hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Religiusitas berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai (H2 diterima). Hipotesis ketiga yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Orientasi sosial berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai (H3 diterima).
.

Kata kunci : self efficacy, self esteem, manajemen konflik, kinerja guru

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

FE 145 MUH p

Penerbit

Wonosobo : FE UNSIQ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar