Skripsi
Pengaruh Asimetri Inoformasi,Nilai Personal, dan Sistem Imbalan Terhadap Budgetary Slack Dengan Internal Locus Of Control,Sebgai Variabrl Moderasi (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Wonosobo) p
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh asimetri informasi, nilai personal, dan sistem imbalan terhadap budgetary slack dengan internal locus of control sebagai variabel moderasi. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai SKPD di Kabupaten Wonosobo. Jumlah sampel sebanyak 75 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dan MRA.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa asimetri informasi berpengaruh positif terhadap budgetary slack (H1 diterima), nilai personal berpengaruh positif terhadap budgetary slack (H2 diterima), sistem imbalan berpengaruh negatif terhadap budgetary slack (H3 diterima), internal locus of control memoderasi pengaruh asimetri informasi terhadap budgetary slack (H4 diterima), internal locus of control memoderasi pengaruh nilai personal terhadap budgetary slack (H5 diterima), dan internal locus of control memoderasi pengaruh sistem imbalan terhadap budgetary slack (H6 diterima).
Limitasi dalam penelitian ini adalah variabel yang digunakan untuk pengaruhnya terhadap budgetary slack hanya asimetri informasi, nilai personal dan sistem imbalan sehingga masih banyak faktor lain yang dimungkinkan dapat meningkatkan budgetary slack. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dinilai kurang efektif karena persepsi yang disampaikan responden belum tentu mencerminkan keadaan yang sebenarnya. Untuk penelitian selanjutnya disarankan agar dapat menambah variabel lain seperti variabel kejelasan sasaran anggaran dan budaya organisasi.
Kata kunci : asimetri informasi, nilai personal, sistem imbalan, budgetary slack dan internal locus of control.
Tidak tersedia versi lain